4月25日上午，学校召开了2022年度人才工作领导小组扩大会。全体校领导、学校人才工作领导小组成员单位负责人参加了会议。党委副书记、校长邵必林主持会议。

会上，校长邵必林传达了习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，副校长李强传达了教育部等八部门印发的《新时代基础教育强师计划》，党委副书记权秋虎代表校人才工作领导小组办公室汇报了近年来学校人才工作建设成绩，重点分析了人才工作存在的不足，并对下一步人才工作进行了部署安排。学科建设与科研处、人事处负责人就《“神禾学者”“青蓝计划”“雏鹰计划”选拔与管理办法》、《高层次人才柔性引进与管理暂行办法》《博士教师引进实施办法》《职称评审工作实施办法（试行）》等文件的制定做了解读汇报，与会人员对文件内容进行了热烈讨论。

党委书记付建成针对省委巡视有关人才队伍建设反馈意见，就进一步加快推进人才强校战略、奋力开创学校人才工作新局面提出三点要求：一是要深入学习领会习近平总书记关于人才工作的重要论述。付书记指出，习总书记的重要讲话，从党和国家事业发展全局的高度，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，明确了指导思想、战略目标、重点任务、政策措施，为做好人才工作指明了前进方向、提供了根本遵循。二是要坚持把人才工作摆在更加突出的位置。付书记指出，人才队伍建设是学校事业发展的头等大事，人才队伍建设的核心就是要抓好教师队伍建设，积极构建一支规模、结构、素质能力能满足学校发展的新时代教师队伍。各单位各部门要进一步解放思想、更新观念，增强做好人才工作的责任感和紧迫感；要深刻认识人才工作面临的新挑战新问题，始终保持清醒和足够的问题意识，时刻保持危机意识、忧患意识、竞争意识；要不断加强对做好人才工作重要性、关键性、紧迫性的认识，切实推动学校人才工作再上新台阶。三是聚焦目标任务，落实重点措施，推进“人才强校”战略落地。付书记指出，要大力做好人才引进和培育工作。引进方面，在满足规模及需求基础上，更加注重针对性、引领性，注重择优、择精、择强、择用而引。培育方面，要重视现有教师队伍的提升以及人才平台建设。要大力做好人才服务工作，为人才的工作、学习、生活和事业发展提供专业、精细的支持和服务， 着力营造关心人才、爱护人才、成就人才的良好氛围。要大力做好深化改革工作，加快完成“十四五”师资队伍规划的编制工作，加快深化人才人事制度改革，加快人才评价改革，加快构建校内人才荣誉体系，加快推进“校院两级管理，以学院为主”的引才责任体制。

校长邵必林在总结讲话中指出，一是及时传达此次人才工作会议有关精神；二是细化措施，狠抓落实。各二级学院要制定本单位教师队伍建设规划，明确目标任务，明确落实举措。各部门要结合职责分工，定期研究教师工作，提高服务教师效能。通过全校上下的共同努力，一体推进学校人才队伍建设。三是加大投入，强化保障。学校、各二级学院要想方设法筹集资金，持续加大投入力度，保障人才队伍各项建设经费，合理规划、科学设置和精准使用教师队伍建设经费，安排专项经费用于教师培养、人才引进、团队建设等，做好人才资金保障工作，确保各类人才培养计划的顺利实施，激励全体教师施展才华，不断创新。

（供稿：人事处  撰稿：郭碧薇  责任审核：崔锐）